근로장려금 조건 신청방법 지급액 빠르게 확인하기

안녕하세요. 오늘은 근로장려금 조건과 근로장려금의 신청 방법을 알아보겠습니다. 차분히 읽어보셔서 자기와 해당사항이 맞는지 꼭 확인하세요. 

1. 근로장려금

근로장려금은 국가가 저소득 근로자나 사업체 가구를 대상으로 소득을 기준으로 산출한 장려금을 지급하는 노동연계소득지원제도로 2009년부터 시행되고 있습니다. 이는 경제 양극화로 증가하고 있는 근로 저소득층이 빈곤에서 벗어나 국민기초생활보장제도의 혜택을 받지 못하거나 국가 차원에서 질병, 실업 등 사회적 위험에 노출된 이들을 사회적으로 보호하는 데 도움이 됩니다. 대다수 복지제도의 한계인 근로의지 저해 문제를 해결하고 소득 외에 부양가족, 연령요건, 주택, 재산 보유 등을 반영해 공정한 지급을 할 수 있도록 설계되기도 했습니다.

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2. 근로장려금 조건 확인하기

근로장려금은 2022년에 본인과 배우자의 소득이 모두 '근로소득'으로만 구성된 거주자로서, 소득 요건과 재산 요건을 각각 충족시켜야 합니다. 아래 요건과 같습니다. 

 

① 소득 요건

2022년 신청 기준으로 보았을 때, 2021년 연간 총소득 합계액 및 2022년 연간 근로소득 합계액이 아래 총소득 기준금액 미만입니다.  단독 가구는 2,200만 원 미만, 홑벌이 가구는 3,200만 원 미만, 맞벌이 가구는 3,800만 원 미만이어야합니다. 

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② 재산 요건

2022년 신청을 위해서는, 2021.06.01일 기준으로 하여 가구원의 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 합니다.

여기서 말하는 재산이란, 토지, 건물, 자동차, 전세보증금, 금융 재산, 유가증권, 골프 회원권, 부동산 취득 권리 등을 모두 포함합니다. 부채는 차감하지 않습니다. 예를 들어보면, 3억 원의 부동산이 있고 그중 부채가 2억 원이더라도, 일단 부동산 3억 원이 재산으로 잡히기 때문에 재산 요건을 충족하지 않아 근로장려금을 받을 수 없습니다.

 

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한 가지 더 중요한 점은, 재산 합계액이 1억 4천만 원 이상일 경우 근로장려금 지급액의 50%를 차감하고 받을 수 있습니다.  마지막으로 위 소득 및 재산 요건을 충족해도, 현재 다른 거주자의 부양 자녀로 등록이 되어 있거나, 대한민국 국적이 아닌 경우에는 지급에서 제외됩니다.

 

 

 

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추가로, 반기와 정기의 차이점을 비교해 보면 반기에는 근로소득만 있는 거주자만 대상이 됩니다.

가구, 소득, 재산 요건을 모두 충족해야 가능한데 단독 가구라면 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 모두 없어야 하며 앞서 말씀드렸듯이, 총 급여 2,200만 원 이하여야 합니다. 홀벌이는 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 있는 가구 중 배우자 총급여액이 연간 3백만 원 이하여야 하며 3,200만 원 미만 소득 조건을 충족해야 합니다. 맞벌이라면 신청인과 배우자가 각각 총급여액이 3백만 원 이상이어야 하고 3,800만 원 미만이어야 합니다.

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3. 근로장려금 신청 방법

근로장려금 신청기간은 5월 1일 ~ 5월 31일입니다. 기한 후에 넣으신다면 10% 감액 지급이 되는 조건으로 6월 1일부터 11월 30일까지 가능합니다. 근로장려금 신청방법은 총 3개의 매체를 이용할 수 있습니다.

• 홈택스 인터넷 홈페이지
• 손택스 앱 다운로드
• 자동응답시스템 ARS 이용

 

 

 

 

이렇게 3가지로 할 수 있으며 만약 사전에 대상이라고 안내 통보를 받았다면 개별인증번호 입력이 생략될 수 있습니다. 기존에 받았던 이력이 있는 경우에도 계좌번호 등의 기본 정보 입력 생략 후 진행이 가능합니다. 제출 서류의 경우 국세청에 제출된 근로, 사업소득 자료와 실제 지급액이 같다면 별도의 서류를 내지 않아도 되지만 일치하지 않는다면 안내문에 기재된 전용 팩스번호 전송 또는 홈택스를 통해 제출이 가능하니 참고하시길 바랍니다.

 

4. 근로장려금 지급액 확인하기

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각각 총소득기준금액에 따라 조금씩 차이가 있지만, 근로장려금 지급 금액은 전년도 보다 늘어나서 최대치를 산정한다면 단독은 165만 원, 홑벌이 285만 원, 맞벌이 330만 원을 각각 받을 수 있습니다.

본인의 지급액이 궁금하다면, 상단에 남겨드린 링크를 통해 들어가서 확인해보시기 바랍니다. 

 

 

추가로 상반기 지급분인 이번 12월 지급분의 경우, 총지급액의 35%만 우선 지급을 합니다. 나머지 65%는 추후 하반기 지급 시기에 지급됩니다. 사실 근로장려금은 연 총소득금액을 정확히 알아야 제대로 산정할 수 있습니다. 상반기 신청 시에는 하반기에 벌어들일 총소득금액을 정확히 알 수 없으니 우선 35%만 임의로 지급하는 거라고 생각하시면 됩니다.

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추후 하반기 신청 시, 전체 연소득금액이 정확하게 나오니 이에 맞게 근로장려금도 정확하게 산정이 가능합니다. 이때 산정된 근로 장려금에서, 상반기에 이미 정산 완료된 금액을 차감하고 지급하게 됩니다. 마치 연말정산처럼 이때 더 줄 게 있다면 더 주고, 오히려 더 준 상황이라면 반대로 추후 받게 될 장려금에서 차감하거나, 소득세를 통해 다시 국가가 가져가는 식입니다. 

 

오늘은 5월에 꼭 챙겨야하는 근로장려금 조건과 신청방법, 지급액까지 확인해봤습니다. 꼭 챙기셔서 받으시길 바랍니다. 

감사합니다.